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优秀人才培训引入行动学习,带来解决方案


  “大良近三年收集城管问题每年100000件以上,以城市管理‘六乱’(乱搭乱建、乱堆乱放、乱扔乱吐、乱设摊点、乱贴写画、乱拉乱挂)居多,此类问题大多数不会立案,违法成本低;立案则违法成本大,但行政资源消耗多。”大良党办的张璐对城市管理六乱问题侃侃而谈,并以问题为导向寻求解决方案。



“良才计划——大良街道优秀人才综合学习项目”结项。


  今日(7月8日)上午,“良才计划——大良街道优秀人才综合学习项目”成果汇报暨总结会举行。经过为期95天的线上线下学习,参与培训的125名学员在大良街道认真听取了五个小组的优秀课题成果汇报。张璐谈的正是她所在小组的课题《如何改善提升老城区城市管理六乱问题?》。


  城网君了解到,由大良街道组织工作办公室主办的“良才计划”——大良街道优秀人才综合学习项目于今年4月3日正式启动,培训覆盖街道十几个办局、21个社区(村)的125名优秀工作人员。培训通过翻转课堂,学员自主线上学习,掌握知识;对标考察,借鉴优秀企业先进的工作经验;行动学习,聚焦痛点问题,开展小组研讨;深度学习,提供省外深度学习等方式,点燃学员学习的激情。



小组成员积极沟通,找出问题解决方案。


  大良市监分局林国柱作为此次受训人员之一,他认为受益匪浅,行动学习贴近日常工作,每个小组选定日常工作中遇到的问题,把问题做成课题,大家通过讨论、实地考察、分析等,寻找解决问题的办法,“拿我们小组的课题《如何提高餐饮从业人员食品安全知晓率?》来说,自己对问题更加清晰,也为以后监管工作开展打下良好的基础。”


  大良街道党工委委员、组织办主任陈少桃表示,在粤港澳大湾区建设加速建设和顺德高质量发展的大背景下,大良作为顺德中心城区,如何打造一支担当有为、务实创新的“铁军”,体现更多的责任与担当,是街道党委政府思考的问题。去年,大良街道在居村干部培训引入创新的行动学习培训,在工作成效、精神面貌方面有明显的提升,村居人员工作的主动性也大大提高。为此,今年大良街道对上一年考核的优秀人才继续深化培训。



陈少桃(左一)为获得优秀课题的小组颁奖。


  本次良才计划持续时间长,形式多样,学员提出了现实中需要解决的问题,通过分析数据发现问题,学会解决问题的基本方法,采取措施寻找资源,解决问题的方式和思路。为了检验培训成效,当日结项活动进行优秀课题成果汇报。五个小组分别介绍了与老城区城市管理六乱问题、餐饮从业人员食品安全知晓率、垃圾清运、犬只安全、居住证办领时间等有关的课题成果。


  陈少桃表示,学员在培训中改变了看问题的方式,养成了脚踏实地的态度,每个小组形成了非常好的团队意识。更令她感动的是,学员学习的积极性被激发出来,利用课余时间研究课题,组织小组讨论,实地考察,提出解决方案。认真观看了课题成果汇报后,陈少桃评价,培训效果超出了期待,希望每个学员把培训中的学到的方法、热情和态度带到工作上去,回到原来的岗位发光发热,使大良的干部队伍在高质量发展路上做得更好,更有担当。(钟柳梅)


■早前报道


良才计划开班!125名优秀工作人员受训

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